中国医院杂志

期刊简介

杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R

2025卫生职称评审重大调整!速看

时间:2025-05-09 17:36:13

在医疗行业,卫生高级职称评审一直是专业技术人员职业发展的重要考量。2025 年卫生高级职称评审迎来了新调整,这些变化涉及到多个方面,对广大医疗卫生专业人员有着深远影响。

从申报条件来看,学历要求有了更细化的标准。不同专业、不同级别职称对应的学历门槛更加明确,这促使医护人员更加注重自身的学历提升,也使得职称评审在学历这一基础环节更加公平公正。例如,一些以往对学历要求较为模糊的专业,如今明确规定了本科及以上学历为申报起点,让申报者清晰知晓自身是否符合基本条件,避免了以往可能出现的因学历界定不清而产生的争议。

实践能力考核方面,新调整加大了权重。不再仅仅依赖于理论考试和论文发表数量,而是将实际临床操作技能、解决复杂病例的能力纳入重点考核范畴。这一改变意味着医护人员不能仅满足于书本知识的学习,更要在日常工作中积累丰富的实践经验,提升应对各种突发状况和疑难病症的能力。比如,在模拟手术操作考核中,评委会细致观察申报者的每一步操作,从手术器械的使用到手术流程的把控,全方位评估其实际动手能力,确保获得高级职称的医护人员是真正能在临床一线解决实际问题的骨干力量。

继续教育要求也有所变化。过去,继续教育往往被视为一种形式,而在 2025 年的新规则下,继续教育成为职称晋升的关键要素之一。不仅要完成规定的学分,还要求这些学分必须来自于与专业紧密相关的高质量课程和培训项目。这就要求医护人员不断跟进医学前沿知识,参加学术会议、专业培训课程等,拓宽自己的知识面和视野,将最新的医学理念和技术应用到实际工作中,保持专业水平的持续提升。

科研成果转化在评审中的比重同样不容忽视。以往,论文发表数量可能是科研能力的主要衡量标准,但现在更注重科研成果能否真正应用于临床实践,推动医疗卫生事业的发展。一项具有实际应用价值的科研成果,如新型医疗技术的研发、诊疗方案的优化等,哪怕没有大量的论文发表,也能在职称评审中获得认可。这让医护人员意识到,科研不应只是为了职称而撰写论文,更要着眼于解决实际医疗问题,为患者带来更好的治疗效果。

对于不同地区的医疗卫生人员,2025 年的评审调整也体现了一定的灵活性和平衡性。考虑到偏远地区医疗资源相对匮乏、实践机会特殊的现状,在评审标准上适当倾斜,鼓励更多优秀人才扎根基层,为基层医疗事业贡献力量。同时,对于大城市的医疗人员,则要求他们在高水平的医疗竞争环境中不断提升综合素质,引领医疗技术创新和发展。

2025 年卫生高级职称评审的新调整,是医疗卫生行业不断发展和完善的体现。它为医护人员指明了明确的职业发展方向,激励大家不断提升自我,在学历、实践、继续教育和科研等多方面全面发展,从而推动整个医疗卫生行业的专业化、精细化进程,为患者提供更优质、高效的医疗服务,也为医疗卫生事业的长远发展奠定坚实的人才基础。广大医护工作者应积极适应这些变化,努力提升自己,在新的评审规则下展现自己的实力与价值。