中国医院杂志

期刊简介

杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R

医生职称评审大变革!影响几何?

时间:2025-05-16 16:59:01

医生职称评审迎来重大变革,这一举措在医疗领域引起了广泛关注。长期以来,医生职称评审体系在一定程度上存在着与临床实践脱节、唯论文论等问题,而此次变革正是为了解决这些痛点,让职称评审更加科学、合理地反映医生的真实水平和能力。

以往的职称评审中,论文发表的数量和质量往往占据重要权重。许多医生为了职称晋升,不得不将大量精力投入到科研论文的撰写和发表上,这在一定程度上分散了他们对临床工作的专注度。然而,对于医生这个职业而言,临床实践能力才是核心所在。一个医生即使发表了再多的高质量论文,但如果在实际诊疗过程中不能准确诊断病情、有效治疗患者,那么这些论文的价值对于医疗工作来说也是有限的。新的变革将临床实践能力放在了更加突出的位置,要求医生在职称评审中展示其在临床工作中的实际表现,包括病例处理能力、手术操作水平、对疑难病症的诊治思路等。这将促使医生更加注重临床实践,不断提升自己的医疗技能,为患者提供更优质的医疗服务。

除了临床实践能力,医生的医德医风也在新的职称评审体系中得到了高度重视。医学不仅仅是一门科学,更是一门人文关怀的艺术。一个有良好医德医风的医生,会用心去关心患者的疾苦,尊重患者的权益,以患者的利益为出发点制定治疗方案。在新变革下,医生在日常工作中对待患者的态度、与患者沟通的能力、是否遵守职业道德规范等都成为了评审的重要考量因素。这有助于营造更加和谐的医患关系,增强患者对医生的信任,也让整个医疗行业更加注重人文关怀和职业道德建设。

新变革还注重对医生综合业务能力的全面评估。现代医疗环境下,各学科之间的交叉融合越来越频繁,一个优秀的医生不仅需要精通本专业的知识,还需要具备多学科的知识储备和团队协作能力。例如,在处理一些复杂疾病时,往往需要多个学科的医生共同协作,制定综合治疗方案。因此,新的职称评审标准鼓励医生拓宽知识面,积极参与多学科会诊和团队协作,以更好地应对复杂多变的临床情况。同时,医生的教学能力和科研能力也没有被忽视,但不再是单纯的以论文数量来衡量,而是更加注重科研成果的转化和应用,以及在教学过程中对医学人才培养的实际贡献。

对于广大医生来说,这次职称评审的重大变革既是挑战也是机遇。一方面,他们需要重新调整自己的职业发展规划,将更多的精力回归到临床实践中,不断提升自己的临床技能和医德医风。另一方面,这也为他们提供了一个更加公平、公正的竞争平台,让他们能够凭借自己的真实能力和综合素质获得相应的职称晋升。对于那些一直默默耕耘在临床一线、有着丰富经验和良好医德的医生来说,他们将有更多机会脱颖而出,得到应有的认可和尊重。

从医疗行业的发展角度来看,医生职称评审的重大变革将有力推动医疗队伍的整体素质提升。通过选拔出真正具备优秀临床能力、良好医德医风和综合业务能力的医生,能够激励更多医生向他们学习,形成良好的行业风气。这将有助于提高医疗服务的质量,增强医疗行业的公信力,为人民群众的健康提供更加坚实的保障。

医生职称评审的重大变革是对传统评审体系的一次优化和完善,它将引导医生更加注重临床实践、医德医风和综合业务能力的培养,促进医疗行业的健康、可持续发展,最终受益的是广大患者和整个社会。