
期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
2025医务人员编制调整方案详解
时间:2025-06-17 14:47:29
各位医务人员注意啦!2025年6月4日起,咱们的编制调整方案就要正式落地了。这次可不是小打小闹的改动,而是涉及公立医院、社区卫生中心、乡镇卫生院全体同仁的系统性调整。下面就把大家最关心的几件事掰开揉碎讲清楚。
编制增减比例:像搭积木一样科学调配
简单来说就是"有的科室要加人,有的岗位会精简"。比如急诊、儿科这些长期超负荷运转的科室,编制会增加5%-8%,相当于每100个现有编制能多5到8个"正式座位"。而行政后勤岗位会压缩3%左右,就像给臃肿的机构"瘦身"。特别要说明的是,乡镇卫生院总体编制反而会增加10%,国家这是要重点加固基层医疗的"地基"呢。
岗位类型大洗牌:你的工作证可能要换新版本
以后岗位会细分成"临床型"“教学型”"科研型"三大类,就像手机分为标准版、Pro版和Ultra版。临床型主打看病救人,教学型要带学生+看门诊,科研型则侧重发论文搞课题。最关键是——允许三年申请一次转类型!比如年轻医生前几年选临床型积累经验,后期可以转教学型带徒弟,职业道路更灵活了。
职称评定新标准:不再唯论文论英雄
新规最解气的就是这条!临床医生评副高职称,病例质量权重提到40%,论文要求从5篇减到2篇,相当于把"必答题"改成"选做题"。社区医生更有福气——接诊量达标+居民满意度前30%,直接够格评中级。这就好比外卖小哥不再比谁电动车贵,就看谁送餐快好评多。
过渡期保障:老人老办法,新人新方案
2025年6月前已聘人员实行"就高不就低"原则,就像手机系统升级不会删掉旧照片。但新入职的毕业生要按新规"打怪升级",不过别担心,医院会配备"导师天团",头两年手把手带教。
最后提醒各位,各单位的实施细则最晚明年3月都会公示,就像期末考试前老师总会划重点。建议大家抽空登录"全国医务人员管理服务平台"完成信息核对,可别因为登记的手机号过期错过重要通知。这次改革说到底就八个字:公平秤摆稳,实干者得利!