中国医院杂志

期刊简介

杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R

药品集采新政策:药师薪酬提升在即!

时间:2024-12-12 17:40:37

药品集采作为国家医保局和国家卫生健康委员会联合推进的重要医改措施,近年来在全国范围内逐步深化,其核心目的是通过大规模集中采购降低药品价格,减轻患者负担。然而,随着政策的不断推进,药师的角色和待遇问题也逐渐浮出水面,成为社会关注的焦点。

药品集采的实施,对于医疗机构而言,意味着药品成本的显著降低,从而为更多患者提供了经济上的可及性。然而,这一过程中,药师作为药品管理的关键一环,其薪酬待遇却未能得到相应的提升,这无疑影响了药师的工作积极性。为了解决这一问题,相关部门开始探索将药品集采与提升药师薪酬挂钩的可能性。

药师在药品集采中扮演着至关重要的角色。他们不仅负责药品的采购、储存、分发等日常工作,还需要对集采药品的质量进行严格把关,确保患者用药安全。此外,药师还需积极参与药品的临床应用研究,为医生提供专业的用药建议。因此,药师的专业能力和工作态度直接关系到药品集采的效果和患者的治疗效果。

将药品集采与提升药师薪酬挂钩,是对药师专业价值的认可。药师在药品集采中承担了大量工作,其付出应得到合理的回报。通过提升薪酬,可以激发药师的工作热情和创造力,进一步提升药品管理的质量和效率。同时,这也能够吸引更多优秀人才加入药师队伍,为医药行业的发展注入新的活力。

当然,提升药师薪酬并非一蹴而就的事情。它需要相关部门制定详细的实施方案,明确药师薪酬的标准和调整机制。同时,还需要加强对药师的培训和教育,提高他们的专业素养和服务水平。只有这样,才能确保药师薪酬的提升真正落到实处,为药品集采和医改事业的发展提供有力保障。

药品集采与提升药师薪酬挂钩是国家医保局和国家卫生健康委员会在深化医改过程中的一项重要举措。它旨在通过合理激励药师队伍,推动药品集采工作的顺利进行,进而实现减轻患者负担、促进医药行业健康发展的目标。我们期待相关部门能够继续完善相关政策措施,为药师队伍的建设和发展创造更加有利的条件。