
期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
评职称的业绩成果:论文、著作、专利、课题该怎么选?
时间:2024-08-16 09:51:38
在评职称的过程中,选择适合的业绩成果种类对于提升职称至关重要。常见的选择包括论文、专利、著作和课题。那么,面对这些多样的选择,我们该如何做出最适合自己的决策呢?
评职称的业绩成果:论文、著作、专利、课题该怎么选?
论文:一般而言,评职称时只有到评正高级别才需要发表核心期刊论文,当然,高校和三甲医院除外,还有一些地方也有别的规定,比如北京工程师评副高级职称也被要求发表核心期刊论文。如果仅是发表普通期刊论文,那么相对来说性价比会高一些。即便现在正规普通期刊的涨价很厉害,随便发表一篇都要好几千,但其优势在于难度系数相对较低。需要注意的是,目前所有国内期刊都在进行整顿,因此不要贪图便宜去发表假刊。
著作:著作的操作难度相对较小,只要是正规出版社出版,具有ISBN/CIP号即可。著作的学术价值不低于论文,且具有3-5年甚至更长的时效性。出版周期较短,大约需要4-6个月。因此,著作是一个相对容易获取且具有一定学术价值的评职称业绩成果。
专利:专利的含金量非常高,主要分为实用新型专利和发明专利。其中,发明专利的含金量最高,可代替科研课题参与评审。在晋升职称时,专利可以单独加分,不与论文或著作冲突。在准备了论文或著作后,还可以再准备专利,职称评审中可加3—5分不等。但需要注意的是,专利的申报时间可能需要2-5年。
课题:课题研究是一个周期性的过程,时间一般在2-3年,且最终的结果未必能用于评职称。但由于其研究难度较高,课题在评职称中的加分效果也非常显著,尤其是国家级别的课题加分更高。因此,如果时间允许且研究能力较强,选择课题作为评职称的业绩成果也是一个不错的选择。
在选择评职称的业绩成果时,应根据个人专业领域、时间投入和能力来综合考虑以上几种方式。不同的单位和地区对于这些业绩成果的认可程度可能有所不同,因此选择时需要结合具体情况进行判断。
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