期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
点击详情 >主管单位: 中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会
主办单位: 中国医院协会
出版部门: 《中国医院杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1671-0592
国内统一连续出版号: CN 11-4674/R
邮发代号:
出版周期 月刊
创刊时间 1997
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 350.00
杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
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- 杂志名称:中国医院杂志
- 主管单位:中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位:中国医院协会
- 国际刊号:1671-0592
- 国内刊号:11-4674/R
- 出版周期:月刊
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实施健康管理拓宽服务领域
介绍了我国的健康管理中存在的问题.结合我疗养院的情况,从疗养院的工作重点前移,科学采集健康管理数据,进行健康评估,风险预测,开展健康指导、健康促进,建立健康档案等五个方面论述了我院开展健康管理的一些想法和做法.并提出了从强化健康管理学科建设,创新健康管理模式,开展对亚健康范畴、评价标准及干预的研究,完善健康管理支撑条件,提高为部队服务保障能力等发展我国健康管理的措施.......
作者:白玉 刊期: 2008- 08
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门诊属地化管理的实践和体会
目的:通过对外科门诊实施属地化管理,尝试探索门诊管理的新思路、探究新方法,改变工作流程更好地为病人提供快捷、温馨、优质的医疗服务.方法:重新制定人员编制和护理岗位,根据岗位不同和工作内容不同,重新制定了规章制度和操作流程及职责,岗位与绩效挂钩.结果:属地化管理是门诊管理方式之一,在门诊部对外科门诊实施属地化管理,从不同视角来说,这种管理模式,在现代医疗市场的改革发展中,为临床科室在门诊工作中搭建了......
作者:李强;刘福贞;魏霞;仲原;于红霞 刊期: 2008- 08
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从医院感染暴发谈医疗机构危机管理
社会与医学环境的巨大变化,使现代医院面临危机的种类以及发生频率与日俱增.医院感染暴发作为医院风险与危机的一种形式是医院运营中不可回避的.医院感染暴发的危机具有不确定性,应急性、可预防性等特征.医疗机构应对医院感染危机应该是防患于未然,将预防摆在十分重要的地位.......
作者:王力红;张京利;马文晖;赵霞;王桂珍 刊期: 2008- 08
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临床科研方略
临床和科研之间有着相互促进的关系,临床科研对医学水平的提高非常重要.本文就从多方面进行阐述临床医生如何搞好科研工作,以便更有利于个人职业能力和素质的提高,促进临床医学事业的发展.......
作者:程传苗;杨田 刊期: 2008- 08
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医院社会工作体系专业化与医疗服务质量关系
简述了医院社会工作发展的历史背景,运用经典的医疗质量评价理论,分析了社会工作对医疗服务质量改进所起的作用,指出目前我国医院社会工作者缺位问题,旨在探讨如何使我国医院社会工作体系化、规范化,专业化,促进医疗服务质量持续改进,提高医疗服务效率.......
作者:李岩 刊期: 2008- 08
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以工作量为基础的医院奖金分配改革初探
回顾近几年来医院奖金分配方案存在的弊端,通过对存在问题的分析和研究,提出了以工作量为基础的医院奖金分配改革办法,为进一步完善奖金分配制度改革提供参考.......
作者:田起顺;谢召平;陈百禧;陈火旺;谢海琦 刊期: 2008- 08
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医院人事和薪酬体系变革的探索和体会
建立科学有效的人事制度和薪酬体系是现有条件下公立医院革新机制,激发活力的重要途径.本文结合医院探索实践,介绍了医院人事薪酬体系变革的主要目的,人事制度变革的主要做法以及薪酬体系设计原则、模式选择等,提出了包括基本薪酬体系和补充薪酬体系共同构成的新型薪酬体系架构.强调薪酬体系变革与人事制度变革密切相关,两者相辅相成,完善的薪酬体系的有效激励作用才能巩固人事制度变革的成果.......
作者:沈崇德 刊期: 2008- 08
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薪酬改革在医院管理中的初步探索
医院在组建过程中,为调动广大职工工作积极性,充分发挥技术骨干作用,对医院各类岗位进行了分类,建立了医院岗位价值评估模型,并依据岗位价值评估模型对医院各类岗位进行价值评估,初步建立了适合医院特点的薪酬结构体系,促进了医院的发展.......
作者:吕文光;吴华;王蓬 刊期: 2008- 08
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医院奖金分配制度的实践与思考
本文结合弋矶山医院奖金分配制度的实践,对国有医院奖金分配制度的思考,分析了国有医院奖金分配制度存在的共性问题,介绍了该院奖金分配的主要做法,谈了自己的体会并对此问题提出了合理化建议.......
作者:姚勇;芮景 刊期: 2008- 08
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从抗震救灾新闻报道看医院宣传在突发事件中的作用
2008年5月12日.一场里氏8级的地震降临在四川省阿坝州汶川县.从中央到地方,举国上下,以不同的方式投身到此次抗震救灾工作中.作为一所三级甲等医院,北京大学第三医院自5月13日起,先后派出五批共19人的医疗队奔赴灾区.在全力进行医疗救援的同时,积极有效地开展此次抗震救灾的宣传报道,对鼓舞一线和后方职工的士气,树立医院形象均起到积极的作用.......
作者:仰东萍;姚永玲;李树强;陈仲强;贺蓓 刊期: 2008- 08
动态资讯
- 1 医院管理者在提高医院医疗质量和保障患者安全方面的作用
- 2 外国护理学生临床实习管理的实践与体会
- 3 亚健康概念及其研究进展
- 4 美国医院考察
- 5 实施CRM 提高医院核心竞争力
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- 20 以服务为先严抓管理打造品牌科室——中国中医科学院广安门医院肛肠科管理的实践