期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
点击详情 >主管单位: 中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会
主办单位: 中国医院协会
出版部门: 《中国医院杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1671-0592
国内统一连续出版号: CN 11-4674/R
邮发代号:
出版周期 月刊
创刊时间 1997
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 350.00
杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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2001
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2018
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2019

- 杂志名称:中国医院杂志
- 主管单位:中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位:中国医院协会
- 国际刊号:1671-0592
- 国内刊号:11-4674/R
- 出版周期:月刊
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医务员工满意度评价体系的构建及其干预模式研究
目的:从高层、中层以及科主任等管理者角度,研究医务员工满意度评价体系构成要素,提高医务员工满意度.方法:采用文献法和德尔菲法进行体系构建;德尔菲法选取28位专家进行2轮问卷调查,以确定医务员工满意度评价体系构成要素.结果:医务员工满意度评价体系涵盖5个维度21项一级指标.结论:医院管理者应关注员工满意度,坚持“以人为本”管理理念;同时建立科学应对方式和干预手段,有效提高员工满意度,增加群体凝聚力.......
作者:唐文佳;陈玮;杨伟国 刊期: 2017- 03
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北京市医改对医院药师服务行为的影响研究
目的:了解北京市医改对医院药师服务行为的影响.方法:以北京市5所医院为研究对象,便利抽样法选取300名药师进行问卷调查,分析北京市医改对医院药师服务行为的影响.结果:药师对现有医院药学服务评价较高;整体上,药师对未来医院药学发展情况的认知度较低,有38.3%的药师表示完全不了解医院药学发展方向.结论:医院药师对医院药学发展了解不足,提高药师对未来医院药学发展的认识可帮助药师明确工作方向;从国家、医......
作者:吴汀溪;沈素;王亚东 刊期: 2017- 03
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浙江省三级医院医生基层多点执业意愿调查
采用自设问卷,对浙江省12所三级医院的医师进行问卷调查.调查发现,浙江省不同级别三级医院医师在多点执业意愿以及去基层多点执业意愿方面,省市县不同级别三级医院有统计学差异,应该采取更有针对性的措施来促进优质医疗资源合理流动;在收入满意度方面,三级医院医师大部分并不满意,并且在多点执业原因选择上提升经济收入是第一原因.因为医师多点执业主要的动因还是增加收入,所以应该重视从提升经济收入角度来推动多点执业......
作者:林腓力;陈春;江松福;余玉善;陈肖鸣 刊期: 2017- 03
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我国公立综合医院急诊比例现状分析
目的:了解国内公立综合医院的急诊比例分布现状.方法:选取《中国二、三级医院医疗服务能力》基线调查中具有急诊比例的452所二级医院和149所三级医院进行分析.结果:国内急诊比例呈偏态分布,二级医院的中位数为7.26%,低于三级医院的8.11%(P=0.027).无论二级医院还是三级医院,急诊比例在东中西部的比较都呈现出东部高;二级医院的急诊比例北方高于南方(8.61%vs6.04%,P<0.001)......
作者:郑黎强;纪超;岳阳阳;于慧清;郭佳凯;柴英杰;王卓非;潘楠;郭传骥;裴冬梅;姚品;黄金玲;王毅;王斐;郭启勇 刊期: 2017- 03
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16021例患者出院带药集约化服务成效分析
目的:分析评价出院带药集约化服务成效与不足,推动此项创新服务推广与持续改进.方法:选取南京医科大学附属无锡第二医院实施出院带药集约化服务前后案例的数据进行汇总统计,分别对患者出院带药的人均费用、不合格处方率、用药错误干预率、带药漏取率、患者平均等候时间、患者满意度等指标进行对比分析.结果:实施患者带药集约化服务后各项指标都得到大幅改善,人均费用下降45.72%,不合格处方医嘱下降90.59%,用药......
作者:裴泽军;黄培;刘海英;邢明;易利华 刊期: 2017- 03
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基于专家访谈的住院医师规范化培训影响因素研究
目的:了解住院医师规范化培训实施过程中存在的问题,分析影响实施效果的因素,为下一步制定评估指标体系提供参考依据.方法:对北京市、上海市和四川省省(直辖市)级卫生计生行政部门、医院管理部门、临床带教医师和行业组织管理人员等36名专家进行深入访谈及相应政策分析;借助计算机对资料进行编码、归类、精简,总结访谈主题.结果:当前在组织规划、培训资源、行政管理、带教质量和培训活动方面均存在不足.结论:影响培训......
作者:王波;孟开;陈淑玲;侯月洁;张玲 刊期: 2017- 03
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强化医院慢病管理服务的实践
医院体检、门诊及住院病人的慢病管理新模式,以医院慢病管理信息化平台为支撑,多学科联合诊治为特点,通过绩效考核手段达到医患双向促进.该模式利用医院专家在疾病检查、诊断治疗、生活方式干预等方面的主导地位及病人对综合性医院信任度高的特点,充分发挥医院优势资源,提供个性化、连续性、优质高效的院内外慢病管理服务,实现慢病诊治、管理一体化,为医院开展慢病管理服务开辟一条新路.......
作者:王维民;程刚;谢杰;孙亚丽;张晓莉 刊期: 2017- 03
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医疗机构便携式血糖仪一元化管理模式的组建、实施与效果研究
目的:评估便携式血糖仪一元化管理对设备培训、使用、维护等方面的效果.方法:采用问卷调查法对北京朝阳医院京西院区使用便携式血糖仪的18个临床科室的293名护士进行调查,包括设备培训、使用、质控、维护等方面现状,分析存在的问题,提出一元化管理理念并在相关科室实施,再次对相关项目进行调查,将数据进行统计分析.结果:便携式血糖仪一元化管理在新员工培训质量及效率方面、设备临床使用效率方面、设备维护方面较多元......
作者:王明刚;马迎民;黄爱萍;李鹏;张海泳;侯勇;何悦;刘雨辰 刊期: 2017- 03
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移动互联新医疗模式对患者诊疗流程的影响
比较传统就诊模式和移动互联新医疗模式下患者就诊所耗费的时间,并调查两组不同就医模式的患者满意度.调查研究发现,通过移动互联医疗模式就诊的患者就诊总时间缩短50%以上,大大缩短了患者在医院逗留的时间.同时通过调查发现使用移动互联医疗模式患者满意度比传统就医模式满意度高.......
作者:贾晓慧;张春霞;张伟;金洁 刊期: 2017- 03
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临床科室绩效考核指标体系中平衡计分卡的有效运用分析
目的:分析平衡计分卡在临床科室绩效考核指标体系中的运用效果.方法:通过平衡计分法、德尔菲法确定临床科室绩效考核三级指标体系与权重.根据此指标体系制定临床科室二级目标管理,实现二级目标管理分值与绩效奖金挂钩,起到激励医务人员作用.结果:成功构建了一个含有4个维度、10个2级指标层、26个考核指标的临床科室平衡计分卡绩效考核三级指标体系,以三级指标体系为基础形成临床科室绩效考核模式.结论:平衡计分卡能......
作者:张竞;张亮;胡建勋;刘源 刊期: 2017- 03
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