期刊简介
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 www.chaj.com.cn 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
点击详情 >主管单位: 中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会
主办单位: 中国医院协会
出版部门: 《中国医院杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1671-0592
国内统一连续出版号: CN 11-4674/R
邮发代号:
出版周期 月刊
创刊时间 1997
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 350.00
杂志荣誉 中国期刊全文数据库(CJFD)
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
往期目录
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2001
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2018
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2019

- 杂志名称:中国医院杂志
- 主管单位:中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位:中国医院协会
- 国际刊号:1671-0592
- 国内刊号:11-4674/R
- 出版周期:月刊
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基于政策工具分析我国社会办医政策内容
目的:基于政策工具分析并探讨国内社会办医政策内容,为社会办医政策的制定提供科学依据.方法:运用政策工具和内容分析法对国内社会办医政策进行筛选与整理,对政策内容进行定义分析及双人编码,并开展定量分析.结果:共收集44篇政策文献,根据政策特点对社会办医政策划分为4个阶段,基于供给型、需求型、环境型工具对504条分析单元进行编码.其中供给型工具有188条(37.30%)、需求型工具有80条(15.87%......
作者:左旭;薄云鹊;孟开 刊期: 2018- 08
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基于患者就医任务导向的公立医院网站易用性测评研究
选择北京地区20所公立三级医院网站作为易用性测评对象,借鉴通用工业规范标准格式测试流程.根据患者信息查询行为及线上就医路径,设计任务式的评价模型,观察、测试400名参加人员执行任务情况并调查其满意度.对医院网站的易用性指标进行比较,发现不同医院网站在受试者任务完成程度、完成时间、任务难度上存在差异.同时还对易用性测评结果高和低的医院网站进行分析.本研究尝试性地将易用性测试引入公立医院网站评价中,以......
作者:尹琳;徐国栋;李天庆 刊期: 2018- 08
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基于超效率DEA的我国省际中医类医院服务效率分析
目的:评价国内中医类医院医疗服务体系的效率.方法:利用非参数方法中的超效率DEA模型,计算2015年中医类医院的相对效率得分,并比较各地区中医类医院的相对服务效率.结果:2015年国内31个省(市、自治区)中医类医院综合效率、纯技术效率、规模效率和超效率值分别为0.879、0.912、0.966和1.005.31个省(市、自治区)中,9个省(市、自治区)DEA有效,22个省(市、自治区)为非DEA......
作者:白冰楠;鄢锴灵;徐阅;洪宝林 刊期: 2018- 08
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江苏省卫生人力资源区域差异及改善路径认知调查
目的:了解卫生从业人员对江苏省区域间卫生人力资源配置差异及改善路径的认知情况,明确存在的问题,并分析配置不均衡原因,探索卫生人力资源均衡发展的适宜路径,为卫生行政部门优化卫生人力资源配置提供基础信息.方法:采用分层抽样方法,选取苏南、苏中、苏北地区医疗卫生机构工作人员进行问卷调查,共回收有效问卷3157份.采用Epidata3.0软件进行问卷双录入,使用SPSS17.0软件对数据进行分析,检验水准......
作者:杨晨;车永茂;缪丽亚;蔡滨;仇星谕;王静成 刊期: 2018- 08
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岗前培训对医院新进人员职业认同感的影响及培训模式创新研究
通过对医务人员职业认同感现状的分析,以提升医院新进人员职业认同感为导向,研究提升职业认同感与岗前培训两者的关系.并从创建合作学习模式,形成团队合意;提升沟通技能,和谐医患关系,推动医生个人发展,激发职业认同感等方面提出了优化新进人员岗前培训体系的几点创新途径.......
作者:王丹若;江舟;黄莉;刘春晓;周春江;吴婧;赵钰琪;肖明朝 刊期: 2018- 08
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大型医院异构HIS一体化整合的体会
通过对首都医科大学附属北京同仁医院信息化系统建设的一些问题解析,比较分析了3个院区使用同一套HIS和使用集成平台两个方案的优缺点,终确定了为把系统切换对医疗工作的影响降到小,制定了“南区入手、分步实施、保障医疗、稳步推进”的方案.笔者介绍了同仁医院通过实施组织保障、实施人员保障、实施原则、实施步骤、接口开发和测试、项目管理等方面完成了HIS的3个院区更换整合项目的宝贵经验,阐述了整合后的HIS为医......
作者:潘登;蒋丽霞;刘荻;孙琳 刊期: 2018- 08
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“时间银行”在居家养老服务系统的应用
广西某医院以智慧居家养老平台为基础,利用信息化技术、物联网技术,结合社区网格化管理,强化居家老龄者与社会志愿者的联系,构建了以“时间银行”为基础的志愿者与老龄者互动模式.该模式不仅为居家老龄者提供方便快捷的生活服务和医疗保障,更进一步加深了老龄者与志愿者、社区、医院的和谐关系.......
作者:庞玉芳;庞声航;蒋倩;廖德发;刘灵芝;宾云飞;黄大海;黄一鲜;梁达庆 刊期: 2018- 08
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构建护理团队支持策略对急诊科护士工作满意度的影响
目的:探讨构建护理团队支持策略对急诊科护士工作满意度的影响.方法:对北京市某三甲公立医院急诊科护士实施以人文关怀、职业发展、激励考核、搭建平台和评价反馈五位一体的护理团队支持策略,采用护士工作满意度量表分实施前、后两次进行调查,评价其对急诊科护士工作满意度的影响.结果:护理团队支持策略前急诊科护士工作满意度均分为2.80±0.88分,团队支持策略实施后急诊科护士工作满意度均分为3.17±0.65分......
作者:李欢;刘新;张柠;陈红;王兵艳;王欢;郝金娟;王晓燕 刊期: 2018- 08
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精医厚德福泽民众——内蒙古医科大学附属医院创新发展纪实
内蒙古医科大学附属医院坐落于塞外青城呼和浩特,是内蒙古医科大学的直属附属医院.医院始建于1958年,是内蒙古自治区早建立的综合性医院之一,以学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出、多学科综合优势强大享誉内蒙古,是一所承担着医疗、急救、教学、科研、预防、保健和康复任务的三级甲等综合医院,也是区域医疗及临床教学中心.......
作者:郝秀兰 刊期: 2018- 08
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建立良好的门诊医患沟通提升患者安全和人文关怀
基于门诊患者特点和门诊工作特点,需要建立良好的医患沟通.善于沟通是医务人员必备的技能之一.近年来,首都医科大学宣武医院在门诊医患沟通方面积极探索,在咨询台、分诊导诊台、诊室、检查治疗室、窗口、志愿服务岗、接待室等重点岗位,加强医患沟通,让患者安静下来,明白过来,温暖起来.实践证明,良好的医患沟通可以消除医患双方的隔阂和误解,提高患者医疗安全,增进人文关怀.......
作者:姚峥;刘德海;马志娟;王香平 刊期: 2018- 08
动态资讯
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- 17 医疗纠纷相关法律问题
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- 19 主辅分离辅业改制建立现代产权制度
- 20 6年潜心努力构建三大业务战略格局形随心动东软确立国际化新坐标